대한민국의 합계출산율이 현재 0.7명에 겨우 턱걸이를 하고 있고 인구 소멸의 위기까지 대두되고 있는 요즘 정부에서는 출산율 장려를 위해 여러 가지 정책을 펴고 있습니다. 그 중에서 출산휴가급여, 배우자 출산휴가 급여 및 육아휴직급여의 신청방법, 지급대상, 지급기간, 지급조건, 지급액 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 출산휴가란? 출산휴가(출산전후휴가)는 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후를 기해 부여하는 90일의 휴가기간을 말하는 것으로 출산 전후의 일정 기간 근로제공의 의무를 면제함으로써 산모의 태아 건강을 보호해 여성근로자가 임신, 출산으로 인해 소모된 체력을 회복하도록 돕고 이를 통해 다음 세대의 건전한 노동력을 확보하기 위함입니다. * 단태아 : 90일 * 다태아(2명 이상) : 120일로..