경영지도사(인적자원관리) 자격증 시험일정 기출문제 난이도 취업전망 연봉

경영지도사(인적자원관리)는 중소벤처기업부에서 주관하는 자격증으로, 중소기업의 인적자원 관리를 전문적으로 지원하는 전문가를 양성합니다. 이 자격증은 인재 선발, 육성, 평가 및 보상 등 인적자원관리 전반에 걸친 지식과 실무 능력을 갖춘 전문가를 배출합니다. 인적자원관리 경영지도사는 조직의 경쟁력을 높이고, 직원의 성과와 만족도를 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 본 글에서는 경영지도사(인적자원관리)의 업무, 전망, 혜택, 난이도, 준비기간, 취업전망, 연봉에 대해 상세히 설명하겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

1. 경영지도사(인적자원관리) 자격증 시험일정 및 원서접수

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. 경영지도사(인적자원관리) 자격증 시험과목 및 합격기준

 

 

 

- 시험과목

구분	교시	시험과목	문항수	시험시간	시험방법
제1차 시험	1	1. 중소기업관계법령 2. 회계학 개론 3. 경영학 4 기업진단론 5. 조사방법론 6. 영어(공인어학성적 제출로 대체)	과목 당 25문항	125분 [5과목] (09:30~11::35)	객 관 식 5지택일형

 

구분 (지도분야)	시험과목			문항수	시험시간	시험방법
	1교시 (09:30~11:00)	2교시 (11:30~13:00)	3교시 (14:00~15:30)
인적자원관리분야	인사관리	조직행동론	노사관계론	과목 당 논술형 2문항 약술형 4문항	90분	논술형 및 약술형
재무관리분야	재무관리	회계학	세법
생산관리분야	생산관리	품질경영	경영과학
마케팅분야	마케팅관리론	시장조사론	소비자행동론

 

 

- 합격기준

매 과목 100점을 만점으로 하여 매 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 득점한자(1,2차 시험 공통)

 

 

 

 

3. 경영지도사(인적자원관리) 자격증 취업전망, 혜택 및 연봉

 

 

경영지도사(인적자원관리) 자격증 취업전망

경영지도사(인적자원관리) 자격증은 기업의 인적 자원 관리와 조직 개발 분야에서 전문 지식을 인정받는 자격입니다. 이 자격증을 소지하면 다양한 기업의 인사 부서, HR 컨설팅 회사, 교육 및 훈련 기관 등에서 취업할 기회가 많아집니다. 특히, 기업들은 인재 관리와 조직 문화 개선을 통한 경쟁력 강화를 위해 인적자원관리 전문가를 필요로 하기 때문에, 자격증 소지자에 대한 수요는 꾸준히 증가하고 있습니다. 또한, 공공기관에서도 인사 관리 전문성을 요구하는 경우가 많아, 공공 부문에서도 유망한 취업 기회를 찾을 수 있습니다.

 

경영지도사(인적자원관리) 자격증 혜택

경영지도사(인적자원관리) 자격증을 취득하면 여러 가지 혜택을 누릴 수 있습니다. 자격증 소지자는 인사 관리, 조직 개발, 교육 및 훈련 분야에서 전문성을 인정받아 취업 시 큰 경쟁력을 가지게 됩니다. 많은 기업에서 자격증 소지자를 우대하며, 인사 부서에서의 급여 인상이나 승진 시에도 유리한 조건을 제공하기도 합니다. 또한, 정부와 공공기관에서 주관하는 다양한 인적 자원 개발 지원 사업에 참여할 수 있는 자격이 주어집니다. 경영지도사 협회에서 제공하는 지속적인 교육과 세미나를 통해 최신 HR 트렌드와 정보를 습득할 수 있어, 전문성을 계속해서 발전시킬 수 있습니다.

 

경영지도사(인적자원관리) 자격증 연봉

경영지도사(인적자원관리) 자격증을 소지한 전문가의 연봉은 경력과 근무하는 기업의 규모 및 위치에 따라 다릅니다. 일반적으로 초봉은 중소기업 기준으로 약 3,500만 원에서 4,500만 원 정도로 시작하는 경우가 많습니다. 경력을 쌓고 전문성을 인정받으면 연봉은 크게 상승할 수 있으며, 평균적으로 5,000만 원에서 7,000만 원 사이가 일반적입니다. 대기업이나 HR 컨설팅 회사에서 근무할 경우 연봉은 1억 원 이상을 기대할 수 있습니다. 또한, 프리랜서 컨설턴트로 활동하거나 HR 전문 강사로서 높은 수익을 올릴 수 있는 기회도 있습니다. 인적 자원 관리 전문가로서의 경력을 쌓아나가면 다양한 산업에서 안정적이고 높은 연봉을 유지할 수 있습니다.